Viejos problemas, nuevas soluciones: la clave para retener a los mejores educadores
El ámbito de la educación infantil temprana enfrenta numerosos desafíos. Conciliar las necesidades de niños, educadores y administradores es un proceso constante de equilibrio, y uno de los mayores obstáculos a superar es la rotación de docentes.
Según el, Departamento del Tesoro de Estados Unidos las tasas de rotación anual en el sector del cuidado infantil pueden superar el 30 %. Pero esto no es solo una estadística: es una realidad que interrumpe el aprendizaje de los niños, sobrecarga al personal restante y obliga a los administradores a apresurarse para incorporar a los nuevos empleados mientras intentan mantener la calidad.
Gran parte de este desafío se debe a que los educadores se sienten poco preparados para las diversas necesidades de un entorno de aprendizaje. La mayoría de los educadores no siempre tienen acceso al tiempo y los recursos necesarios para perfeccionar sus habilidades y desarrollar la confianza.
Por qué son Importantes las Habilidades y la Confianza
Los educadores prosperan cuando se sienten capaces y apoyados, pero la mayoría de los programas de desarrollo profesional (PD) a menudo no dan en el blanco. Los cursos de PD típicos se centran en la teoría en lugar de ofrecer estrategias prácticas que los educadores puedan aplicar de inmediato.
Si a esto le sumamos una agenda apretada, no es de extrañar que muchos educadores se sientan abrumados y desconectados. Sin un PD significativo y relevante, la confianza se erosiona, el agotamiento aumenta y la rotación del personal continúa: un ciclo difícil de romper para las escuelas.
Una Nueva Visión para el Desarrollo de la Primera Infancia
Imagine ahora un desarrollo profesional diferente para docentes y educadores: uno que ofrezca estrategias rápidas y prácticas que los educadores puedan usar de inmediato. Herramientas para gestionar el comportamiento, mejorar las interacciones y generar confianza, todo ello, adaptándose a las agendas más ocupadas.
Es hora de adoptar un enfoque más inteligente y con mayor apoyo para el desarrollo profesional.
Presentamos CLASS® Connect
CLASS Connect es una plataforma de suscripción que transforma el desarrollo profesional para los educadores de hoy. Diseñada con flexibilidad y relevancia, ofrece:
- Aprendizaje Flexible: Módulos cortos, a su propio ritmo, que se adaptan incluso a los horarios más ocupados.
- Orientación en el Mundo Real: Live, coach-led workshops that tackle everyday classroom challenges.
- Acceso Continuo: Un año completo de contenido en inglés y español, para que los educadores puedan revisarlo y refrescarlo en cualquier momento.
- Ampliando Contenido: Una biblioteca en crecimiento, gestionada por la comunidad, para desarrollar una amplia gama de habilidades de enseñanza.
CLASS Connect proporciona a los educadores herramientas que pueden aplicar de inmediato mientras ayudan a las escuelas a reducir el agotamiento, mejorar la retención y crear resultados positivos para los niños.
